干部培训的方案（干部培训方案的制定与实施）

以下是关于“讷河市‘十二五’期间中小学中层干部培训方案”的详细总结：

主要内容：

1. 指导思想：以科学发展观为指导，结合马列主义和三个代表重要思想，制定中层干部培训方案。目标是提升教师综合素质，特别是在教育教学、教育科研、教育管理和社会政策等方面。

2. 培训目标：

3. 提高政治理论水平，熟悉国家教育政策，形成依法治校的能力。
4. 掌握现代教育科学理论和新课改背景下教育科学研究方法。

5. 提升组织管理和教育工作的能力和水平。

6. 培训时间、方式及对象：

7. 培训时间为20XX年4月至8月，分层次、多形式、多岗位进行，包括教师进修学校和齐齐哈尔教育局等单位共同办课。

8. 培训对象为中小学中层干部，包括初中生、高中生以及其他学校的学生。

9. 培训内容：

10. 必修部分：80学时，涵盖教育教学、教育科研、教育管理、政策法规等方面。
11. 研修部分：学员深入研究一个主题，结合工作实际进行理论学习和实践（120学时）。

12. 综合实践活动：包括外出考察、优质课展示、听评课、岗位职能训练及竞赛等80学时。

13. 考核验收：

14. 含市局考核，齐齐哈尔教育教研院统一考核，并考取黑龙江教育厅“十二五”培训证书。

15. 结果作为今后选聘中小学校长的重要依据。

16. 保障措施：

17. 强化领导，成立合理的管理机构，包括领导小组办公室等。
18. 加强培训者队伍建设，选聘专家、注重教科研及引领作用。
19. 加大经费投入，确保培训任务完成。

结论：

该方案系统规划了中层干部的培训工作，从理论学习到实践操作，再到考核评估，层层推进，确保培训效果最大化。